的是拥有作为球员的最佳记录并获得这样

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  青木：在大学的时候，我和一个朋友创建了一个仅限于大学内部的匹配服务，但由于价值观强加给我们而失败了。根据我从这次失败中学到的教训，我想创建一项新业务，不仅让我兴奋，而且让我无法完成的其他人也兴奋。 接下来是一直在补习班打工的小熊千春。 小熊：高中之前，我一直致力于成为最好的，但当我进入大学并在补习班兼职时，我意识到我可以为他人着想，并学到了让人们快乐的工作乐趣。在尼罗河，我想实现这个梦想。 最后一位是Toya Kubo，他在经过长期实习后决定加入该公司。 久保：我很珍惜代表的话，“走你选择的路。”我想确保我成为一家风险投资公司的决定是正确的，而我周围的其他人正在走为大公司工作的安全路线。 节目中，三人各自讲述了自己的激情之情。 管理团队非常重视年轻人对美好未来的决心。



接下来，高桥代表颁发了录取通知书。 还有高桥对那些获得工作机会的人的鼓 Whatsapp 号码列表 励之词。“被选为高管的因素有很多，但最重要做的工作能力，我希望你成为一个值得你信任的人。合作伙伴、同事和上级，并致力于发展自己的能力并取得成果。一两年后，他们会听到你的名字并说，“那家伙太棒了。” “ 未来的员工认真对待总裁的话。 他们三人都已经作为长期实习生积极活动，计划和开展暑期实习，但此时，他们似乎对管理团队热情洋溢的信息感到紧张。 非正式聘用仪式上将进行一场“神秘游戏”。 但他们并不是房间里最紧张的人。事实上，那天最紧张的人是大西，一位18岁的毕业生，本应在去年完成他的录用仪式。我问他当时的感受如何。




大西：气氛变得越来越严肃，所以我担心一切都会好起来。这是因为我不禁担心我后面准备的内容是否会引起管理团队和2019届毕业生的兴趣。 事实上，大西君在公司的第二年就负责策划和组织了这次非正式的录用仪式，并在代表致辞后，表演了一个名为“Cock Buri Poker”的神秘游戏。他们将游戏融入到了游戏中。他们的非正式招聘计划（笑）。 神秘游戏“Gokiburi Poker” 大西：19名毕业生预计将成为管理候选人，最终与管理团队并肩工作。但现在，我们在实际工作中互动的机会并不多，工作的内容和水平也不一样了。这就是为什么我想创造一个与管理层公开沟通的机会。 大西君说道，但他为何要引入一款无人知晓的游戏，至今仍是一个谜。