够支持他们的福祉灵活

Shakib5452

图一从某种程度上来说原因很简单在家工作的人发现在家工作有利于应对疫情带来的诸多挑战。然而从更深层次的角度来看它还凸显了一个更深刻的故事即我们对工作的期望和价值观如何发生了转变。发现这种体验有益后家庭工作者现在希望继续享受灵活性增加的好处因为他们看待工作本身的方式也发生了变化。人们想要的混合工作不仅仅是工作地点的简单转换而是向新的健康混合的可能性的转变。我们的调查结果显示英国的家庭工作者越来越希望工作能性生活与工作平衡心理健康以及过上健康生活方式的能力见图二。

如果我们要回到办公室 号码数据库 我们将以不同的人的身份回去引用巴西工作哲学家罗伯托昂格尔的话那些希望工作能够让我们过上更美好的生活。图二在制定封锁后计划时组织领导者现在应该探索健康混合模式的潜力该模式可以为企业带来包容性的生产力提升同时打造更健康更快乐的员工队伍。家庭作业实验中生产力的故事很能说明问题。一方面家庭工作者显然工作更加努力我们调查中的家庭工作者平均每周多工作小时。但另一方面有人担心这些额外的工作时间代表着一种倦怠的生产力方式从长远来看这种方式不可持续因为它会影响健康。



此外由于对护理人员的需求增加许多家庭工作者很难维持自己的工作效率这提醒人们灵活性的影响和好处从来都不是平等分配的。未来将会面临许多类似的挑战的未来工作计划将密切观察混合时代的演变方式。但总的来说我们应该保持乐观。健康混合工作使组织有机会在两个关键意义上探索两全其美的方法。首先它可以让员工更加灵活地在最有利于提高生产力的环境中开展工作无需在分散注意力的办公环境中进行深度的沉思工作。