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请人提供量身定制的工作建议。将这些技术无缝集成到现有的人力资源管理系统中将为人力资源团队和候选人创造全面高效的体验。 人工智能也正在彻底改变招聘领域的主动人才获取。系统将能够在潜在候选人主动寻找工作之前识别并吸引他们从而使公司能够建立人才库并迅速采取行动。随着这些技术的使用增加道德和隐私考虑变得更加重要。公司必须确保其招聘行为公平透明且符合数据保护规定。 招聘中的人工智能系统将越来越自我学习不断适应劳动力市场的新趋势和变化并使用先进的分析来更准确地衡量和优化招聘策略。